公司的价值观体系：
▼经营观：公司的一切经营决策都立足于公司的资源优势，原创性的产品、不断拓展的销售渠道和高效的生产管理是公司经营致胜的关键。
▼质量观：产品和服务的质量代表公司的质量。公司的每一个员工都承担着质量责任，经营的每一个环节都要注意对质量的要求，符合质量规划。
▼经销商：经销商的利益就是公司的利益，高质量的经销商是公司发展的必需，公司的每一个员工都应该珍视公司同经销商的关系，并身体力行加以维护。
▼供应商：慧富的发展离不开供应商的帮助，我们将和忠实的供应商一起成长。
▼员工：团结、勤奋、律已、创新的员工是公司的宝贵财富，员工的成长就是公司的成长。把自己的全部精力奉献给公司的员工才会真正拥有慧富。
▼报酬：劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值，公司不会忽略每一个对慧富的发展作出贡献的人，公司在价值分配中坚持公平和效率的原则。
▼社会责任：为社会做好家具，是每一位员工义不容辞的责任。慧富的员工只有首先成为一名负责诚信的社会成员，才有可能成为一名优秀的员工。
公司精神：
（1）关于团结--企业生命之力。唯有团结，才能攻无不克，战无不胜。
（2）关于律已--企业员工立身之本。唯有每一位员工的自律，才能培养积极向上的企业文化。
（3）关于勤奋—每位慧富人不懈地努力工作和学习，是慧富持续发展的力量源泉。
（4）关于负责—敢于对自己的工作负责，是慧富人一贯的工作作风。唯有负责，才能建立一个高效的团队。
（5）关于高效—企业高速发展的保障。每一位慧富人高效率地工作，是慧富持续发展和保持高速发展的重要保障。
(6)?关于创新--企业发展之源。创新，不盲目肯定，更不盲目否定；一事一物的点滴改进，就是创新的最佳过程。
公司的经营原则：
▲投资者（创业者）：让天下劳苦大众都能用上慧富生产的好家具。
▲管理者：希望慧富快速地成长，并不断的成熟和完善各种制度。
▲员工：希望公司能够实现行业领先者的竞争地位，个人价值的实现和实现良好的收入。
▲消费者：希望慧富公司能够生产物美价廉的产品。
▲经销商：希望慧富公司能够提供高质优价的产品，良好的服务，及时交货。
▲供应商：公司的不断成长和稳定的合作。
▲社会组织：公司的快速成长，可以为社会提供更多的就业机会。 |
